第九十四章 组建小队
文山心情复杂地吃完了饭，来到了训练室，这个时候他是没有心情训练的，但是自己已经消失了十几个小时，也该出来露露面了。
“文山，你可真能睡啊，快来，我要和你打一场，验证一下我的一些想法。”曾潜在文山训练期间就一直焦急地等待着，现在看到文山当然不愿意放过他了。
“下次吧，我现在心情不是很好，不想打。”文山确实没有心情，直接拒绝道。
“那你要学学我，我心情不好的时候，就会和别人打上一场，然后心情很好，心情好的时候再打上一场，心情更好。所以，你要不要来试试？”曾潜怂恿文山试一试他放松心情的方法。
文山没有心情，和众人打过招呼后就要走，曾潜不放弃，继续在文山身边说道：“你真的可以试一试的，或者你说说因为什么心情不好，我们说不定能帮你呢。”
在训练室的有洛凡、莫一池、曾潜和聂古，文山看了一遍，心里有些无奈，这次出行队员全都是男生，而且之前还考虑到了他们中有可能会有问题的人员，所以让文山还是抱有警惕的，现在让他把自己的心理问题说出来，那简直就是把自己洗干净了放到别人的屠刀下，死得干干净净。
洛凡就不能信任，还不清楚他的随和是不是装出来的，曾潜和聂古也都明显不是能够开导别人的人，莫一池虽然是队医，但是应该不是心理医生，对于心理问题应该也没有什么好的办法。
看了一圈，还是没有任何一个人值得文山把自己的问题说出来，所以也就没有再想什么，打算直接离开。
突然，文山脚步顿住，站定，转过身，看着洛凡问道：“队长，你在被选进小队之前，在部队中是担任的什么角色？也是一个作战小队的队长吗？”
其他几人听到文山突然问了洛凡这么一个问题，也是有些诧异，不明白文山为什么会这么问，是有什么问题吗？文山的心情不好和洛凡在部队中担任的角色有关系？
几个人都面色询问地看向洛凡，等着洛凡的回答。
洛凡也是愕然，刚才还在说文山的心情问题，怎么就突然关心起自己在部队中的关系了？
虽然有些疑惑，但是这也不是什么不能说的事情，所以洛凡开口说道：“嗯，虽然给你们的战斗资料上面没有写，但是我确实是一个战斗小队的队长，执行过不少的任务，完成率不低，所以这次的小队领导才由我担任。”
文山得到了答案，点了点头，没有再问其他的，同样也知道这个问题有些突兀，所以就开口解释说道：“我刚才看你们好像相处的还不错，再想到最近咱们相互之间的谈话都还挺舒服，没有什么尴尬的场面，所以觉得咱们可以在任务完成后，回到军团向上面申请组建一支小队，这也是突然想到了而已，不过既然队长已经有一个小队了，那就算了吧。”
文山的解释也算是合理，突然想要组建个小队，就要保证各个队员没有加入别的小队，问一问也是很正常的。
不过解释归解释，事实是事实，两个可是不一样的。
解释有了，而事实是，文山想到一个问题，也许能够解释之前自己想到了将军为什么将他们几个互不相识的队员放在一起，组成一个作战小队。
将军这么做是想要限制，至于限制什么，那就有想象空间了，不过最主要的一点就是星盟里的那些人，他们不会放过任何一个机会把控任何一股力量，不管这股力量是大是小。
因此，如果将军派往位置星域的小队是一支正常的磨合了很久的原作战小队，那么可以说是派出了一股的力量，不管这股力量和那个族群有关联，都会让他们侦查未知星域得到的情报完全复制一份，发送给背后支持的势力。
所以，为了避免这种情况，将军很有可能会打散多股力量，然后分别从多股力量中抽取一部分，糅合在一起组成一个新的小队，这个小队中就包含了多个族群的暗中支持，所以他们在行动起来肯定会有所收敛，不会那么明目张胆。
最坏的情况是有多个族群得到未知星域的情报，即便如此也比只有一个族群得到情报要好，至少不会成为某个族群唯一的优势。
而最好的情况就是由于相互之间的不信任，没有任何一个队员向背后的势力发送消息，导致真正得到情报的只有左-十三战场的二七四五八军团。
这只是文山的猜想，但是也很有可能就是最终的答案，而想要验证也简单，那就是确定一下现在的队长在来之前是不是也是队长。
将军虽然考虑了打散力量，但是抽取人员也不是尽量找没有暗中支持势力的人，毕竟整个小队的安全还是需要考虑的，因此，各个职能的人员还是需要挑选最顶尖的人才，比如队长，没有经验的人做队长不太好，还是要选原本就是队长的人。
基于此，文山才向洛凡确认他以前是否是队长。
现在确定了，洛凡在被选入队之前就是队长，同时也确定了自己的猜想八九不离十就是将军这么做的原因所在。
想通了这些，文山就更加不可能向面前的这些人说出自己的心理问题了，这很可能会成为自己的弱点被他们中的某些背后有族群势力支持的人利用。
所以文山就找了个想要组建小队的理由来搪塞他们。
“你想要组建小队啊，那你这次出任务可要好好表现，争取得到更多的功劳，才有资格组建小队。军团对于组队申请的审核可是很严格的。”曾潜听到文山说要组建一个小队，顿时来了兴趣。
“我也就是有这个想法，如果太困难的话我就放弃吧，而且组建小队的队员我也是想要找你们的，不过你们应该都有小队了吧，所以还是算了吧。”文山本来也没有想要真的组建出一个小队，只是作为理由来掩饰他向洛凡问出的那个问题，所以听到组队很难也就借坡下驴了。
“不过你放心，等到了未知星域，我会尽量帮你的，让你尽可能多的立功，争取让你能够组建出属于你自己的小队。”曾潜却拍着自己的胸脯向文山保证道。
这让文山不知道该怎么拒绝了，如果硬要拒绝，就会被怀疑自己的解释是否成立了。
“也不用那么刻意，到时候还是以自身安全为主，不要出事为好。”文山只好这样半推半就。
曾潜听到文山这么说，也就没有再向文山过多保证什么，毕竟说出的话都要做到的，否则自己就没有了信誉了，以后就没有人会信任自己了，对自己以后的前途造成影响。
其他人也向文山提出了一些意见，包括资源的获取途径、队员之间的能力协调、小队的管理等很多方面，让文山感觉他们比自己还要上心。
“其实刚才说的那些都是次要的，最主要的就是凝聚力，如果一个小队的凝聚力很低，那么在遇到稍微困难一点的局面时就会散掉，不会有共同面对困难的决心的。”洛凡最后向文山说道。
他本身就是一个队长，说这种话还是很有说服力的，而其他几个队员也都没有反对的意思，就说明洛凡说的对，不管何时，团队凝聚力都是关键中的关键。
洛凡继续说道：“就拿咱们现在的小队来说，最近咱们一直在进行队内磨合训练，就是要将阻挡在咱们之间的隔阂一点点的消除掉，融合队内所有人的思想，共同组成小队的共同信念。
这是一个很繁琐也很奇妙的过程，如果队内的每一个队员都愿意为了小队付出，那么相互磨合的过程就会加快，最终融合完成的小队其凝聚力也就更加强韧，不会那么容易散掉。
在此过程中，小队内各个队员之间肯定会发生一些摩擦，这也是很正常的事情，只要彼此之间从对方的角度想一想，理解对方的想法，就会慢慢相互信任，最终形成伙伴。”
洛凡向文山说了很多，从多个方面来说明团队凝聚力的重要性，希望文山能够明白组建小队的时候应该注意什么，不要找错了方向。
文山确实把洛凡的话听进去了，但并不是因为文山改变主意，打算组建小队了，而是文山对自己的心理问题有了一点眉目，但是还不太清晰，需要更多的提示，所以很认真地在听着洛凡的话。
“其实维护小队中各队员之间的关系，也是作为一个队长经常要做的事情，即便小队的关系都比较融洽，但是由于每个人的性格特点都不一样，就导致了在性格碰撞的时候不可能会处处相合，肯定会有矛盾点，而协调队员之间的相处就是队长要做的事情。
总结一点，小队是一个车子，队员就是各种零部件，只有队员之间协调一致，才能够让车子走得更远。”
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