第501章 发火

因而大家就算是知道了靳景川和靳墨临这两个堂兄弟之间爱上了同一个女人并且愿意为了同一个女人斗的你死我活，大家也只是在私下里说一说。这件事情经理也是在一次酒会上听到一个富二代的客户说到过，当时市场营销学的经理听到的时候也是很震惊的。

        只是后来知道这件事情不光彩也不是他这个做经理给靳城南和靳墨临这样的人打工的人可以评论的，所以市场营销学的经理也只是知道了之后没有说出来给别人听，就怕靳景川或者是靳墨临或者是靳家的人知道了之后会生气到时候怪罪于他就不好了。

        所以多一事不如少一事，市场营销部的经理也就没有说，只是默默的看在眼里，这是也是被靳城南激动的一瞬间忘记了这个事情这才会说出这样的话来。

        好在市场营销部的经理也不是白混了这么多年的经历的很快就反应了过来然后及时的刹住了车子，给话题来了一个很好的结尾。

        “这件事情不用说了，你们所期待的靳总经理不用会回来的，他不适合公司，我就不信了没有了你们所期待的靳总经理，我就不会让公司变得更好。”靳城南现在只要一听见靳墨临的话就压抑不住心里的火气。

        他都怀疑自己会有这么多的情绪还是拜靳墨临所赐，所以现在靳城南只要听见了靳墨临的名字就会不想要答应任何事情更别说是想要答应让靳墨临回来。

        呵呵就算他靳城南好心想要让靳墨临回来，恐怕他们期待的靳墨临靳总经理也不会回来的，在走之前都做的那么干脆，都已经把在这里的所有的固定资产和所有的不动资产都卖了。那你说这次要是直接跟靳墨临说，这不是在打脸吗？

        靳城南才不要。

        “竟然在座的各位都没有很好的方案，我想也许是公司的制度不够完整让大家可以更好地感觉到是什么可以让新光公司变得更好，那么现在开始公司开始实现轮流做经理制度。

        从这周开始经理和副经理直接轮流负责一周然后一个月后开始统计各自的业绩报告，如果谁做的优秀就在另外的支付奖金如果谁做的比较不好就请反思一下自己到底是出错了哪里。

        然后争取在自己当经理的时候改进，如果超过三次都是最后一名那么就请自己主动找人事部经理说明一下理由递交一下辞呈不用经过我就直接收拾包袱离开吧。

        你们也不要说我这个董事长对你们苛刻或者是太过雷厉风行。总之反正从今以后就开始按照贡献来分配奖励和薪酬还有奖惩，谁做的不好还是做的好都会让大家知道，毕竟公司没有那么多的现钱养这么多不做事情的人。”靳城南看着在做的所有人说道。

        靳城南的话出来在场的所有人更是低下了头，没有说一句话，毕竟靳城南这么做也是无可厚非的，经商做的就是利益谁也没有那么多的钱可以任由自己挥霍或者是让手下的人帮助你挥霍却没有给公司进一点儿的收入，这样的公司还有未来吗？

        “好了今天的会议就暂时开到这里吧，想必你们现在脑子里应该是有很多的想法的，你们就好好的回去消化一下这些信息，如果有什么好的方法或者是什么好的建议欢迎打电话给我或者是直接上来我办公室跟我说，散会吧。”靳城南把刚刚扔到桌子上的文件都拿在了手上对在坐的经理们说了之后就没有再说话然后也没有等经理们说什么，就直接拿着文件走了出去。

        “真是气死我了，这些人真的是一点用都没有。”靳城南气急的走回到自己的办公室之后，把文件随意的重重扔到了桌子上，然后很是愤怒的用手把脖子上的领带松开了些，气呼呼的说道。

        “董事长您消消气，别伤了自己的身体。其实最近的市场营销部的经理还有财务部的经理看到自己没有给公司弄很好的业绩他们其实也是很着急和过意不去的。

        只是您知道的这个事情不是着急或者是想要做什么就可以实现什么的，尽管市场营销部的经理还有财务部的经理都是非常的认真和努力的做这些事情，但是有时候事情没有找到很好的决策方案或者是决策的不对就会很容易达不到自己想要的效果。

        我想他们是真的想要对公司好想要给公司一个用处的，您在多给他们一些时间，我想他们应该是会想出更好的方法给公司的。”助理知道现在靳城南只是在气头上所以很多做出的决策也是可能是冲动下的产物，所以助理觉得自己身为靳城南的贴身助理对靳城南很多可能会冲动做出来的后果还是觉得要冒着会被靳城南骂但是却可以换来靳城南一个比较冷静的思考问题的结果也算是值得的。

        “你这话是什么意思？难道你也是觉得我刚刚的决定太过冲动了吗？”靳城南气呼呼的坐在沙发的椅子上，听见助理这种类似忠言逆耳的话抬起了头看着助理问道。

        助理看着靳城南那不怒而威的架势心里也是有些后悔刚刚好像是自己在逞强在说着这些话，但是下一秒助理又坚定了现在的心思，于是抿了抿嘴角开口对靳城南再次开口说道。

        “董事长我觉得您刚刚的决定应该再三思一下公司现在最需要的是一致对外，需要的是全体员工们同心协力的思考出更好的方式应对靳氏集团靳景川的这种包围氏的掠夺和突围。

        所以您这个时候如果改变大家都已经习惯的一种制度也许会造成某些员工的不适应更存在着一种隐形的危险很多被轮换的经理们会因为对于这个制度存在很多的意见。

        虽然你是说了，如果有什么意见或着是建议可以来到您办公司跟你说但是你知道的有时候开口是一件不太容易的事情。”助理想了想开口对靳城南说道。

        而且助理也是见过市场营销部的经理还有财务部的经理们确实在私下里很是努力的，有时候靳城南去某个地方忘记带了什么东西，助理替靳城南来公司取的时候都会看到市场营销部的经理还有财务部的经理在深夜里还在为公司加班着，所以他觉得有些人的努力是不应该被误会或者是不知道不被看见的。


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